La política de Seguridad y Salud Laboral es una declaración de compromisos y principios en los que se fundamentan las labores de Seguridad y Salud en el trabajo y la prevención de riesgos laborales.

La seguridad y salud laboral en GISPASA está integrada en todas las actividades y decisiones de la organización, en los procesos técnicos, y en toda la línea jerárquica de la empresa y cumple con todas las normativas aplicables en esta materia ya sean de ámbito nacional e internacional.

GISPASA ha implementado y certificado su sistema de gestión con la norma ISO 45001:2018 gestionando sus riesgos y mejorando su desempeño en cuanto a la Seguridad y Salud Laboral, la implementación de esta norma es una decisión estratégica y operacional y el éxito está en el compromiso y participación de todos los niveles y funciones de la organización.

Esto permite a la organización establecer una serie de procesos para:

• Disminuir la siniestralidad laboral y aumentar la productividad, identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los accidentes y las enfermedades en el trabajo. La percepción de un entorno más seguro por los trabajadores conlleva una disminución de las enfermedades, bajas o absentismo laboral, un aumento de la productividad, una reducción progresiva de la siniestralidad y una disminución de sanciones y gastos innecesarios.
• Cumplir la legislación en materia de prevención, integrando ésta última en los procesos de la organización, lo que conlleva una reducción de los costes y sanciones administrativas derivadas de su incumplimiento, además de una mejora de la gestión interna de la organización y de la comunicación entre empresa-trabajador, y empresa-administraciones y partes interesadas.
• Fomentar una cultura preventiva mediante la integración de la prevención en el sistema general de la empresa (exigido por ley) y el compromiso de todos los trabajadores con la mejora continua en el desempeño de la Seguridad y Salud Laboral